Обо мне неформально

В феврале 2001 года я приехал в Москву с целью начать новую жизнь стать и директором по персоналу.

До этого я жил в Районе крайнего Севера, где прошел путь мастера, начальника участка на крупном производственном предприятии.

Начав свою новую профессиональную деятельность с ассистента рекрутера, я за 2 года вырос до директора кадрового агентства и еще через полтора – стал партнером и создал новую кадровую компанию с финансовой специализацией.

Постоянно работая с людьми, я искал эффективные методы управления, развития, мотивирования персонала. В 2005 году я познакомился с коучингом. Пройдя полугодовой курс по коучингу, в Санкт-Петербургском институте коучинга и сделав несколько проектов по обучению,  пошел в HR. Будучи директором по персоналу изучил  тонкости управления персоналом, уже со стороны работодателя, сначала в Литовской компании, а потом в крупной российской производственно-торговой компании, принял решение заняться индивидуальной деятельностью, в сфере которую отлично знаю и люблю.

Соединив экспертные знания в области подбора, оценки, развития персонала с методами коучинга получился карьерный коучинг.

В этом состоит одно из моих конкурентный преимуществ. Знаю не по наслышке, а прошел сам все этапы карьеры и это было моей профессиональной деятельностью на протяжении 8-ми лет. Карьерным консультированием я занимаюсь с 2002 года. Но только когда я начал применять технологии коучинга эффективность резко повысилась. Да и клиенты теперь с большим энтузиазмом стали делать ДЗ и уходили с сессии вдохновленными.

Второй моей специализацией является Life-коучинг (коучинг жизненного баланса). В 2006 году я познакомился с системой развития личности Светланы Купаевой. Вот уже 3 года, вместе с нашей командой, расту, живу и развиваюсь в этой системе.